記者清楚到，大爺大媽因為是在法定退休歲數後再就業，以便勞動部門對其工資被拖欠疑問管不了，而走民事訴訟捷徑容或維權價格高、耗時長。大爺大媽都感歎：咱們要個工資，若何就這麼難呢？
過去，在布吉慢城社區做清潔工作的劉蓮（化名）阿姨等人通報記者，今年1月，他們一幫大爺大媽40余人入職深圳市環亮地帶工程有限公司（以下簡稱環亮公司），在布吉慢城社區推行清潔工作。但是，今年3月，慢城社區換了新的調理處主任，該主任上崗後和環亮公司發生矛盾，最終招惹環亮公司和慢城社區管事處在4月底解除了承包合同。
經管處和環亮公司鬧崩後，在社區搞衛生的大爺大媽們之後於今年3月31日 、4月30日 和環亮公司解除了勞動關連，隨後被慢城管理處接管，在社區接連搞衛生。然而，劉蓮等40餘人在環亮公司工作期間的2~4月的工資，原本大多數人尚未領到。
“5月份所有人大多數人到布吉街道勞動部門想要維權，街道勞動部門介入調解後，環亮公司發了所有人其中在社區1~3期搞衛生比較伙伴的1個月工資，反之在社區4期搞衛生的人，3個月工資仍是一分錢沒發。”劉蓮通知記者。
因過了退休年紀 無法申請勞動仲裁
接著，劉蓮等大爺大媽們立刻向龍崗區勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。不過，在申請仲裁經過中，劉蓮等窺見事情比想像中要困難眾多。“大家大都文化不高，將每個人資料收齊按手印，一項項隨條例列好就很不簡易，不曉得改了多少次，最後竟然整好資料遞交上去，重新說我們多數人過了退休年紀，勞動部門管不了。”
在勞動部門的提倡下，劉蓮等人又歸女55歲、男60歲等年紀門檻，分門別類重新整理好了資料，於今年6月23日 策劃再度次申請勞動仲裁。“同一時間重新出了困惑，布吉街道有關部門說環亮公司註冊地在福田，申請仲裁須去福田；過了退休年紀的人討薪不能申請勞動仲裁，要走法律路道。”劉蓮知照記者，這樣一來，我們都嫌困惑便偃旗息鼓了，“去福田太遠，打官司完全拖不起，難道所有人的工資非但不回了嗎？”
記者從劉蓮等人倡議的資料見到，他們多數人都超越60歲了，年紀最大的是來自重慶的朱伯伯，今年68歲。而他們在社區搞衛生的工資並不高，2月工資最低才1900元/月，今年3月深圳最低工資法規上調，才漲到2030元/月。
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